如何有效抓去招聘的关键点
日期:2014-10-28 | 点击量:
【关键一】公司介绍（规模、性质、网址等）通过这些信息大概了解用人单位的大致情况，通过浏览公司的网页可能在了解公司的同时也为面试做好信息的准备。
【关键二】HR邮箱和公司地址。除了通过网站投简历在给HR的邮箱发一封简历，可以提高命中率。
【关键三】公司电话。用手机记下近期投简历的公司电话有两个好处：第一，如果公司来电话通知面试，只需看一下号码就知道是哪家公司在约自己。如果这时候告诉公司自己已经记下了他们的号码、地址，正在耐心等候他们的回复，效果非常好，虽然还没有去公司面试，但是印象分就比其他人高了很多。第二，在投简历后可以过几天打电话咨询对方是否收到了简历，或许机会就来了。
【关键四】学历要求。自己的学历和要求的学历不能相差太远。通常人们的习惯思维是：对方要求是大专的，本科的来应聘机会更多；要求本科的，硕士学历来应聘的把我更大；然而现实并非如此。公司的薪酬和以岗位来定的，本科生做中专生或者大专生的工作，不高的薪水根本留不住人，因此这类简历都不怎么看。
【关键二】HR邮箱和公司地址。除了通过网站投简历在给HR的邮箱发一封简历，可以提高命中率。
【关键三】公司电话。用手机记下近期投简历的公司电话有两个好处：第一，如果公司来电话通知面试，只需看一下号码就知道是哪家公司在约自己。如果这时候告诉公司自己已经记下了他们的号码、地址，正在耐心等候他们的回复，效果非常好，虽然还没有去公司面试，但是印象分就比其他人高了很多。第二，在投简历后可以过几天打电话咨询对方是否收到了简历，或许机会就来了。
【关键四】学历要求。自己的学历和要求的学历不能相差太远。通常人们的习惯思维是：对方要求是大专的，本科的来应聘机会更多；要求本科的，硕士学历来应聘的把我更大；然而现实并非如此。公司的薪酬和以岗位来定的，本科生做中专生或者大专生的工作，不高的薪水根本留不住人，因此这类简历都不怎么看。